Fortbildungskurs Geprüfte*r Office Manager*in mit Schwerpunkt "Lohn und Gehalt" - Teilzeit
Alles auf einen Blick
Häufige Fragen
Was ist typisch für die Arbeit als Office Manager*in mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt?
Als Office Managerin mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt bist du verantwortlich für die korrekte und termingerechte Abwicklung der Gehaltsabrechnungen und unterstützt die Personalabteilung in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung. Du sorgst dafür, dass Mitarbeiterinnen pünktlich und korrekt bezahlt werden und alle gesetzlichen Vorgaben eingehalten werden.
Deine Aufgaben:
- Erstellung und Prüfung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der Abrechnungsdaten
- Berechnung von Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen
- Durchführung von Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzbehörden
- Dokumentation und Archivierung von abrechnungsrelevanten Unterlagen
Voraussetzungen für die Fortbildung
Diese Fortbildung ist perfekt für dich, wenn du bereits eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung hast und deine Fachkenntnisse gezielt im Bereich Lohn und Gehalt erweitern möchtest.
Darüber hinaus solltest du folgende Fähigkeiten mitbringen:
- Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
- Organisationstalent und Zuverlässigkeit
- Interesse an digitalen Abrechnungssystemen und Softwarelösungen
- Analytisches Denkvermögen
- Kommunikationsstärke für den Austausch mit Mitarbeiter*innen und externen Stellen
So läuft deine Fortbildung ab
Volle Punktzahl auch in Teilzeit
Diese Fortbildung ist auch in Teilzeit möglich – perfekt, um Beruf, Familie oder andere Verpflichtungen flexibel zu kombinieren.
Ganz auf dich abgestimmt
Diese Fortbildung orientiert sich an deinen individuellen Zielen – sowohl bei den Inhalten als auch beim Zeitplan. Du bestimmst selbst, wie intensiv du dich mit den Themen beschäftigen möchtest und lernst genau das, was dich in deinem Beruf weiterbringt. Praxisnah, fokussiert und unterstützt von erfahrenen Dozent*innen.
Praxisnahes Know-how
Mit moderner EDV-Ausstattung und praxisbezogenen Lerninhalten arbeitest du direkt mit Programmen, die dir im Arbeitsalltag begegnen. So erwirbst du Fertigkeiten, die du sofort und ohne Umwege anwenden kannst.
Kompetenznachweis +
Optional hast du die Möglichkeit, am Ende der Fortbildung eine anerkannte Prüfung abzulegen. Das daraus resultierende Zertifikat dokumentiert deine Kenntnisse – ein überzeugendes Plus für Bewerbungen und deinen weiteren Karriereweg.
Das lernst du bei uns
- Abrechnungen
- Verbuchungen
- Geldwerter Vorteil
- Versteuerungen
- Sozialversicherungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Personalkosten
- Lohnarten
Deine Perspektiven nach der Fortbildung
Mit dieser Fortbildung stärkst du gezielt deine Kompetenzen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung und qualifizierst dich für verantwortungsvolle Aufgaben in der Personaladministration. Hier kannst du beruflich einsteigen:
- Unternehmen aller Branchen mit eigener Personal- oder Lohnbuchhaltung
- Steuerberaterkanzleien und Wirtschaftsprüfungsunternehmen
- Öffentliche Verwaltung und kommunale Einrichtungen
- Bildungsträger und soziale Einrichtungen
📌 Aktuelle Trends wie digitale Lohnabrechnung, Datenschutz und Datensicherheit, gesetzliche Änderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Einsatz von HR-Software und Cloud-Lösungen eröffnen dir attraktive Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung. Zudem kannst du dich in angrenzenden Bereichen wie Personalmanagement, Controlling oder Arbeitsrecht spezialisieren und so dein Profil erweitern.
Sorge für eine präzise und verlässliche Gehaltsabrechnung – werde zur wichtigen Schnittstelle in der Personalverwaltung!
