Fortbildungskurs Geprüfte*r Office Manager*in mit Schwerpunkt "Personal" - Teilzeit
Alles auf einen Blick
Häufige Fragen
Was ist typisch für die Arbeit als Office Manager*in mit Schwerpunkt Personal?
Die Arbeit als Office Manager*in mit Schwerpunkt Personal vereint klassische organisatorische Aufgaben mit HR-bezogenen Tätigkeiten. Du bist nicht nur für den reibungslosen Ablauf im Büroalltag zuständig, sondern unterstützt auch aktiv die Personalabteilung – oft als zentrale Schnittstelle zwischen Team, Führungskräften und Bewerber*innen.
Deine Aufgaben:
- Personalverwaltung, z. B. Pflege und Verwaltung von Personalakten, Bearbeitung von Urlaubsanträgen, Fehlzeiten und Krankmeldungen
- Mitwirkung bei Lohn- und Gehaltsvorbereitungen
- Zuarbeit für externe Lohnbuchhaltung oder Steuerberatung
Voraussetzungen für die Fortbildung
Diese Fortbildung ist das Richtige für dich, wenn du über einen Berufsabschluss oder einschlägige Berufserfahrungen im kaufmännischen Bereich verfügst und dein Profil mit einem neuen Schwerpunkt erweitern möchtest.
Darüber hinaus solltest du Folgendes mitbringen:
- Organisationstalent & Kommunikationsstärke
- Diskretion beim Umgang mit sensiblen Daten
- Teamgeist, Eigenverantwortung und Serviceorientierung
- EDV-Grundkenntnisse
So läuft deine Fortbildung ab
Flexibel weiterbilden – auch in Teilzeit
Unsere Teilzeitfortbildung mit flexiblen Gleitzeiten lässt sich ideal mit Familie, Job oder anderen Verpflichtungen vereinbaren. So bleibst du flexibel und gestaltest deine Weiterbildung nach deinem Rhythmus.
Individuell. Passend. Beruflich relevant.
Inhalte und Dauer der Fortbildung sind auf deine persönlichen Ziele abgestimmt. Du lernst genau das, was du für deinen nächsten Karriereschritt brauchst – praxisnah und effizient. Unsere erfahrenen Dozent*innen begleiten dich dabei kompetent und unterstützend.
Lernen fürs echte Berufsleben
Dank moderner EDV-Technik und praxisorientierter Inhalte eignest du dir digitale Kompetenzen an, die du direkt im Arbeitsalltag anwenden kannst – ohne Umwege, ohne Theorieballast.
Mit Nachweis zum Erfolg
Optional kannst du am Ende der Fortbildung eine Prüfung ablegen und damit einen anerkannten Kompetenznachweis erwerben. Das überzeugt nicht nur dich – sondern auch zukünftige Arbeitgeber.
Das lernst du bei uns
- Personalwirtschaft: Ermittlung des Personalbedarfs, interne und externe Möglichkeiten der Personalbeschaffung, Ablauf und Instrumente der Personalauswahl, Personalentwicklung, Entlohnung und Anreizsysteme
- Personalmeldungen
- Gängige Praxisbeispiel: Anlegen von Firmenstammdaten, Personaldaten, Ausdruck Monats- und Jahresmeldungen
Deine Perspektiven nach der Fortbildung
Mit dieser Fortbildung eröffnest du dir attraktive Jobchancen im Bereich Personal und Verwaltung. Du erwirbst gezielt fachliche, organisatorische und kommunikative Kompetenzen, die in modernen HR-Abteilungen und Bürostrukturen besonders gefragt sind. Deine Einsatzmöglichkeiten sind somit vielfältig und zukunftssicher:
- Unternehmen aller Branchen mit eigener Personalabteilung
- Agenturen, Kanzleien oder medizinische Praxen mit HR-Bedarf
- Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung
- Schulen, Hochschulen und Bildungsträger
📌 Aktuelle Themen wie digitale Personalprozesse, hybrides Arbeiten, Datenschutz (DSGVO) sowie der Umgang mit KI-gestützten HR-Tools machen dich fit für moderne Personalarbeit. Du hast außerdem die Möglichkeit, dich in angrenzenden Bereichen wie Marketing, Buchhaltung oder Projektassistenz weiterzuentwickeln – je nach deinen Interessen.
Verwalten war gestern – gestalte Personalarbeit von morgen.
